游戏秋招凉,面试历程与反思

亲爱的游戏爱好者们，你是否也有过这样的经历：满怀激情地投身于游戏策划的秋招大军，却在一波波的面试中屡屡受挫？今天，就让我带你走进一位游戏策划秋招路上的心路历程，一起感受那份坚持与成长。

一、初入秋招，满怀期待

2019年的秋天，阳光明媚，微风不燥。你怀揣着对游戏的热爱和对未来的憧憬，开始了自己的游戏策划秋招之旅。你精心准备简历，狂投简历，仿佛下一秒就能收到心仪公司的面试通知。

二、笔试面试，屡遭打击

现实总是残酷的。你投递了近30家公司，笔试了18家，进入面试的有5家：搜狐、点触、星辉、网龙、极致。除了极致周五刚面试完还没有收到消息，其他公司都给你发来了“凉经”的短信。

三、面试经历，反思

1. 搜狐畅游：紧张到忘词

面试类型为远程视频面试，由于是第一家面试的公司，你紧张得要命。本来在面试前准备了一段话表现自己对游戏的热爱，但是过于紧张，讲到一半忘词了，尴尬得要命。

问题：对游戏策划这个职业有什么理解？看你DNF玩了很长时间，说一说DNF的优缺点？DNF为什么每一个版本都会设计一个需要玩家耗费时间去做的东西，比如90版本的B套？平时在看什么书？

吐槽：不知道是面试平台的原因还是其他什么原因，你要很大声说话面试官才能听得见，有多大声呢，隔壁宿舍哥们在睡觉过来骂你那种。

2. 点触科技：群面中的“独角戏”

面试类型为现场群面，总共有15人，分为两组，一组6人，另一组7人。题目大致意思是：你作为通讯员，有两条消息需要上报给领导，在其中2选1，选择哪一条，群体讨论并且说明理由。

讨论流程有明确规定，5分钟思考，15分钟讨论，之后小组选一人上台把讨论结果作说明。当时你认为，想要过的话，应该要表现突出一点吧，所以就疯狂刷存在感，自告奋勇上台陈述，然而表现也不是太好。而且在讨论中，你认为我们这方理由足够充分，脑子里就已经认定这个是正确选项，一直在说服别人。

如果让你作为旁观者的话，根据你自己的表现，也会得出合作能力差这个结论吧。

3. 星辉游戏：视频面试的紧张感

面试类型为远程视频面试。面试时长有15分钟，同样你表现得非常紧张（不知道为什么，视频面试总会很紧张，而现场面试的话紧张感就会少很多）。

四、秋招静心沉淀

经历了这次秋招的“凉”，你开始反思自己的不足。你意识到，在游戏策划的道路上，除了对游戏的热爱，还需要不断学习、提升自己的能力。

10月份，一天一天地过去，慢慢地，大半个月就过去了。有好多段时间会突然感到绝望，真的就差哇的一声哭出来了。特别是上一次回校时（因为学校还有课，不得不回去），回到学校门口突然发现自己的行李落在了回学校的轻轨上，当时顿时感觉到好无助，心里种种情绪突然全都涌了上来，无语凝噎。

然后慢慢调整情绪，打电话给12306客服，客服跟你讲帮你登记了，等通知吧。然后一个晚上过去了，没消息。当晚，你自己买了瓶RIO和一包花生，最后RIO喝完了，花生还没吃完。第二天早上，突然有个电话打过来，他说他是列车长，车开了。

这次经历让你明白了，人生就像一场游戏，有起有落，关键是要学会在挫折中成长。

在这个充满挑战的游戏策划秋招路上，你或许会遭遇失败，但请相信，每一次的失败都是一次宝贵的经验。只要你不放弃，终会迎来属于自己的春天。加油，游戏策划们！